ইন্টেলে ছাঁটাই শুরু, তালিকা প্রকাশ

বিশ্ববিখ্যাত সেমিকন্ডাক্টর নির্মাতা প্রতিষ্ঠান ইন্টেল কর্পোরেশন তাদের কর্মী ছাঁটাই কার্যক্রম শুরু করেছে, যা পূর্বঘোষিত পুনর্গঠন পরিকল্পনার অংশ। 

গত বুধবার (১৯ জুন), প্রতিষ্ঠানটি ক্যালিফোর্নিয়ার কর্মসংস্থান উন্নয়ন বিভাগে (EDD) ‘ওয়ার্ন’ আইনের আওতায় (Worker Adjustment and Retraining Notification Act) একটি আনুষ্ঠানিক নোটিশ জমা দিয়েছে, যেখানে জানানো হয়েছে যে, প্রতিষ্ঠানটির সান্তা ক্লারা সদরদপ্তরে সংযুক্ত ১০৭ জন কর্মীকে ছাঁটাই করা হবে। ছাঁটাই কার্যক্রম শুরু হবে ১৫ জুলাই থেকে।

ইন্টেলের প্রধান নির্বাহী কর্মকর্তা লিপ-বু তান চলতি বছরের এপ্রিল মাসে ছাঁটাইয়ের ইঙ্গিত দিয়েছিলেন। 

তিনি বলেন, সংকটে থাকা কোম্পানিটিকে পুনরুদ্ধার করতে কিছু কৌশলগত পরিবর্তনের অংশ হিসেবে কর্মীসংখ্যা হ্রাস করা হবে। সেই ঘোষণার বাস্তবায়ন হিসেবেই এই পদক্ষেপ নেওয়া হয়েছে বলে কোম্পানি সূত্রে জানা গেছে।

ওয়ার্কার অ্যাডজাস্টমেন্ট অ্যান্ড রিট্রেনিং নোটিফিকেশন (WARN) আইনের অধীনে, ক্যালিফোর্নিয়ায় ৫০ বা ততোধিক কর্মীকে ৩০ দিনের মধ্যে ছাঁটাই করতে হলে অগ্রিম লিখিত নোটিশ দেওয়া বাধ্যতামূলক। এই বিধান অনুযায়ী ইন্টেল কর্মীদের কেউ ৬০ দিনের পূর্ণ নোটিশ পেয়েছেন, আবার কেউ পেয়েছেন চার সপ্তাহের নোটিশের পাশাপাশি নয় সপ্তাহের বেতন ও সুবিধা।

ছাঁটাই হওয়া কর্মীদের মধ্যে আছেন ২২ জন ফিজিক্যাল ডিজাইন ইঞ্জিনিয়ার, তিনজন করে ফিজিক্যাল ডিজাইন ইঞ্জিনিয়ারিং ম্যানেজার, সিস্টেম-অন-চিপ লজিক ডিজাইন ইঞ্জিনিয়ার এবং প্রোডাক্ট ডেভেলপমেন্ট ইঞ্জিনিয়ার। এ ছাড়া ছাঁটাই তালিকায় রয়েছেন চারজন ডিজাইন-ফর-টেস্ট ডিজাইন ইঞ্জিনিয়ার, ছয়জন ক্লাউড সফটওয়্যার আর্কিটেক্ট, চারজন ক্লাউড সফটওয়্যার ইঞ্জিনিয়ারিং ম্যানেজার ও দুইজন ক্লাউড সফটওয়্যার ডেভেলপমেন্ট ইঞ্জিনিয়ার।

আরও পড়ুন: ফেসবুকে ভিডিওতে আর আয় নয়, শুধু রিলসেই সুযোগ

প্রভাবিত অন্যান্য পদে রয়েছেন একজন করে এআই সিস্টেম ও সলিউশন ইঞ্জিনিয়ারিং ম্যানেজার, ব্যবসায়িক ইউনিটের আইটি ভাইস প্রেসিডেন্ট, ব্যবসায়িক প্রকল্প ব্যবস্থাপক, ইঞ্জিনিয়ারিং প্রকল্প ব্যবস্থাপক, সিলিকন ডিজাইন ইঞ্জিনিয়ারিং ম্যানেজার, কৌশলগত ব্যবসায়িক উন্নয়ন ব্যবস্থাপক, সফটওয়্যার প্রোডাক্ট ম্যানেজার, প্রযুক্তি প্রকল্প ব্যবস্থাপক এবং প্রযুক্তি কৌশল ব্যবস্থাপক।

ইন্টেলের একজন মুখপাত্র ২২ জুন সিআরএনকে দেওয়া এক বিবৃতিতে জানান, চিপ উৎপাদন বিভাগে ১৫ থেকে ২০ শতাংশ পর্যন্ত কর্মী ছাঁটাই করার পরিকল্পনা রয়েছে এবং এটি ভবিষ্যতের জন্য কোম্পানিকে প্রস্তুত করার একটি কৌশলগত পদক্ষেপ। প্রতিষ্ঠানটি ২০২৫ সালে ৫০০ মিলিয়ন ডলার এবং ২০২৬ সালে আরও ১ বিলিয়ন ডলার পরিচালন ব্যয় হ্রাসের লক্ষ্য নির্ধারণ করেছে।

এদিকে, ২১ জুন মার্কিন সংবাদমাধ্যম ‘দ্য ওরেগোনিয়ান’ জানায়, ইন্টেল তাদের বেশ কিছু মার্কেটিং কার্যক্রম বহির্ভূত পরামর্শক সংস্থা অ্যাকসেনচারের কাছে আউটসোর্স করার পরিকল্পনা করছে। 

পরবর্তীতে ২৪ জুন প্রকাশিত আরেক প্রতিবেদনে জানানো হয়, কোম্পানি তাদের অটোমোটিভ চিপ ইউনিট সম্পূর্ণভাবে বন্ধ করে দিচ্ছে। এর ফলে ঐ বিভাগের অধিকাংশ কর্মীর চাকরি হারানোর আশঙ্কা রয়েছে।

সিইও লিপ-বু তান এর আগে জানিয়েছিলেন, ইন্টেল ব্যবস্থাপনা কাঠামো হালকা করতে চায়, যাতে সিদ্ধান্ত গ্রহণ দ্রুত হয় এবং কর্পোরেট স্তরের আমলাতান্ত্রিকতা কমে। ছাঁটাইয়ের সিদ্ধান্ত তাই শুধু আর্থিক সাশ্রয়ের জন্য নয়, বরং কাঠামোগত সংস্কারের অংশ বলেই অভ্যন্তরীণভাবে বিবেচিত হচ্ছে।